“韌性守品質(zhì)，智慧贏增長”——美汐環(huán)境集團召開2025年年中工作會議

2025年8月2日美汐環(huán)境集團2025年年中工作會議順利召開。集團全體項目管理人員及總部管理人員齊聚一堂，共同回顧半年奮斗歷程，明確未來航向。本次會議以“韌性守品質(zhì)，智慧贏增長”為核心主題，深入探討企業(yè)如何在復(fù)雜環(huán)境中持續(xù)壯大發(fā)展。

會議中，輪值總經(jīng)理蒙露代表集團作年中工作總結(jié)報告。在全面梳理了上半年運營成績與挑戰(zhàn)后，蒙露明確部署了下半年的核心工作目標(biāo)與發(fā)展路徑，為集團下半年的高效推進奠定了堅實基礎(chǔ)。報告充分體現(xiàn)了集團在穩(wěn)中求進、目標(biāo)導(dǎo)向上的清晰策略。

隨后，孟總以《韌性守品質(zhì)，智慧贏增長》為主題，進行了精彩的主題分享。在分享中，孟總深入剖析了當(dāng)前收縮年代的市場特點與行業(yè)趨勢，提出了一系列具有前瞻性和實操性的生存發(fā)展之道。他指出，在市場環(huán)境日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，美汐環(huán)境集團必須堅守品質(zhì)底線，以韌性應(yīng)對各種不確定性；同時，要充分運用智慧，通過創(chuàng)新管理模式、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等手段，借助科技創(chuàng)新、精益管理及前瞻戰(zhàn)略捕捉增長機會，化壓力為動力，在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)行穩(wěn)致遠。

為使管理體系與人才戰(zhàn)略更好支撐發(fā)展目標(biāo)，綜合部經(jīng)理孫飛在會上進行了公司制度流程與薪酬激勵機制專題宣貫和深入講解，新機制旨在通過更加科學(xué)合理的薪酬體系，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為集團發(fā)展注入強大動力。

年中會議為美汐環(huán)境集團下半年的工作指明了方向，統(tǒng)一了思想。公司董事長杜晶在會議上強調(diào)，全體與會人員將以此次會議為契機，把會議精神轉(zhuǎn)化為實際行動，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信心、更加務(wù)實的作風(fēng)，投入到下半年的工作中，為實現(xiàn)集團年度目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。相信在集團領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，美汐環(huán)境集團定能在保潔行業(yè)持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，書寫更加輝煌的篇章。